1-1 積極推動教師專業社群、定期舉辦教學研究會(含共備課程)，並提供教師教學所需適足的教學設備，合理的授課時數。

1-2 依照課表正常教學並落實課堂點名、巡堂制度，並提供學生適足學習設備。

1-3 建置現代化的教室提供各式多媒體設備智慧電視，供教學與學習使用。

1-4 召開輔導會議、導師會報，聽取導師、委員所提的問題與建議，積極協助導師班級經營。

1-5 師生積極參與各項活動。(如新生成長營、公民訓練、畢業旅行等活動參與率達到 9 成) 。

2-1 落實三好校園，營造永續安全的校園環境。

2-2 不定期舉辦校內教師教育研習與教學研究會議，作為經驗傳承及專業行政倫理心得分享，共同執行實現學校的願景。

2-3 每學期辦理教師研習會議，邀請學者、專家蒞臨指導，舉辦各項講座和活動，增進行政團隊執行力。

3-1 校長於行政會議及各項教師會議中討論辦理各項活動的分工與進程，相關計畫與執行依各處室教師專長分工，定期檢核逐次完成，並於活動結束後召開檢討會議，作為下次辦理之參考依據。

3-2 於學生朝會公開表揚在校內外比賽獲獎的學生。並透過活動辦理、教育宣導、情境布置及各項規範之實施，形塑學子優良品德。

4-1 依據學校財團法人及所設私立學校內部控制制度實施辦法建立內部控制制度。

4-2 各處室業務均能建立標準作業流程並記錄於內控制度手冊。